Gestion de la santé en entreprise

La santé et la motivation comme facteurs de succès

Réduisez les absences liées à la maladie, augmentez durablement la performance de vos collaborateurs et assurez le succès à long terme de votre entreprise.

Notre module GSE (gestion de la santé en entreprise) vous soutient avec des solutions pratiques et ciblées qui produisent des résultats concrets, mesurables, efficaces et parfaitement intégrables dans vos processus existants.

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La charge psychologique augmente

La charge psychologique augmente

L’indice de stress au travail montre qu’environ 30 % des actifs se sentent émotionnellement épuisés. Les pertes de productivité liées au stress s’élèvent chaque année à plus de 6,5 milliards de CHF.

Cette évolution ne concerne plus seulement certains secteurs : elle est devenue une réalité entrepreneuriale.

Des collaborateurs en bonne santé et motivés ne sont plus un simple « nice-to-have », mais un facteur concurrentiel décisif, tant sur le plan économique que culturel.

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30 %

des actifs se sentent émotionnellement épuisés

Group 85-1

6,5 mds. CHF

de pertes de productivité liées au stress

La charge psychologique augmente
La charge psychologique augmente

La charge psychologique augmente

L’indice de stress au travail montre qu’environ 30 % des actifs se sentent émotionnellement épuisés. Les pertes de productivité liées au stress s’élèvent chaque année à plus de 6,5 milliards de CHF.

Cette évolution ne concerne plus seulement certains secteurs : elle est devenue une réalité entrepreneuriale.

Des collaborateurs en bonne santé et motivés ne sont plus un simple « nice-to-have », mais un facteur concurrentiel décisif, tant sur le plan économique que culturel.

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30 %

des actifs se sentent émotionnellement épuisés

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6,5 mds. CHF

de pertes de productivité liées au stress

Des équipes en bonne santé.
 Une entreprise forte.

Pour que la gestion de la santé en entreprise produise des effets concrets, la transparence et un suivi ciblé sont indispensables. C’est précisément là qu’intervient le module GSE dans time.pro :

Identifier les évolutions plutôt que simplement réagir

Gardez à tout moment une vue d’ensemble de tous les indicateurs pertinents : statistiques sur le turnover, les absences et les équipes. Votre tableau de bord regroupe toutes les données essentielles en un seul endroit et rend immédiatement visibles les tendances. Vous recevez des analyses claires et visuelles permettant des actions rapides et fondées.

Rendre la productivité mesurable

Grâce au suivi intégré des performances, vous obtenez une vue transparente des heures travaillées, du taux d’occupation et de l’évolution de vos équipes. Vous pouvez ainsi détecter les tendances à un stade précoce, planifier les ressources de manière ciblée et prendre des décisions éclairées au lieu de vous fier à des estimations.

Agir de manière anticipée

Le système d’alerte proactif rend visibles les risques avant même qu’ils ne surviennent. Vous gagnez ainsi un temps précieux pour prendre des mesures correctives et créez les bases d’une stabilité durable et de structures de travail saines.

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Gérer de manière proactive les absences liées à la santé

Les absences pour raisons de santé ne peuvent pas être évitées, mais leurs conséquences peuvent être maîtrisées. Une bonne vue d’ensemble et une planification précoce permettent d’éviter les goulets d’étranglement et de maintenir la stabilité des ressources humaines. Ainsi, votre entreprise reste opérationnelle même en cas d’absences imprévues.

Outre les absences planifiées telles que les vacances, les formations ou le service militaire, ce sont surtout les absences imprévues qui représentent un défi au quotidien pour les RH. Ces absences, souvent dues à des maladies ou à des accidents, peuvent être mieux gérées grâce à l’identification précoce de tendances et d’anomalies, permettant de mettre en place des mesures ciblées avant que des absences individuelles n’aient un impact plus important.

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Créer de la transparence et agir de manière ciblée

La gestion de la santé en entreprise apporte de la clarté grâce à des indicateurs fiables et soutient à la fois les cadres et les responsables RH dans leurs prises de décision. Les évolutions deviennent visibles à un stade précoce, ce qui permet d’initier des mesures au bon moment plutôt qu’a posteriori.

Des processus automatisés et des règles personnalisables permettent de réagir rapidement et efficacement aux anomalies. Il en résulte une approche structurée qui favorise la stabilité, préserve les ressources et renforce durablement la performance de l’entreprise.

Plus de visibilité.
Moins d’absences.

Vous souhaitez savoir comment utiliser efficacement les indicateurs et identifier les évolutions à un stade précoce ?

Nous serions ravis de vous montrer, sans engagement, comment le module GSE s’intègre dans votre quotidien professionnel et la valeur ajoutée qu’il peut apporter à votre entreprise. Une simple demande suffit ; nous vous contacterons personnellement.